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「施工管理を辞めて転職したい」と思っている方もいらっしゃるかもしれません。ここではそういう方向けに、施工管理を辞めて後悔する人、しない人の違いや事例、転職に成功するためのポイントを紹介しています。施工管理を辞めても後悔しないような転職がしたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
施工管理を辞めて後悔する、しない人の分かれ目は、自分を客観的に見られるかどうかにかかっています。客観的に見ることができれば、自分の特徴や強み、仕事への適性、将来性などを正確に見通すことが可能です。その結果、思い込みや自信過剰が避けられ、正確な情報と認識を元に適切な判断が下せます。
そして、客観的な判断に基づいて施工管理を辞めるという決断をした場合、後悔することは少ないでしょう。むしろ、ポジティブな気持ちを持って前に進むことができます。このように自分を客観的に見られるかどうかが、施工管理を辞めて後悔するか・しないかの分かれ目になるポイントの一つです。
もう一つのポイントは、一人で全てを抱え込まないことです。施工管理を辞めて転職するのは、本人にとっては大変なイベントになります。本当に辞めていいのか悩んだり、今後のキャリア形成について考えたり、求人情報の収集や自分の適性を分析するなど、やるべきことが山積みです。
「施工管理を辞めたい」という想いから転職したものの、結局また施工管理に戻ってきたいというケースも少なくありません。例えば下記のようなケースがあります。
転職先選びなど誤った判断でキャリアダウンしないためにも、プロに客観的なアドバイスを受けるのがベターです。
*みんなのキャリアAWARD 2023
「不動産・建築業界向け転職エージェントキャリアアップ部門」最優秀賞（調査概要 ※調査方法：インターネットによる調査期間：2023年12月12日～12月13日 ※サンプル数：100 調査対象：18歳以上35歳以下/不動産・建築業界/正社員/男女 ※調査エリア：全国 ※調査項目：収入アップできたか/希望条件が叶うか/新しい業界・職種への挑戦ができるか）
参照元：エージェント公式HP(https://agent-network.com/news/press-release_3350/)
応募前に知るべき
自分の市場価値を確認した
プロのアドバイスを
素直に実践してみた
転職成功への第一ステップは、求人数の多さより【目指す業界】に特化した転職エージェントを見つけること。転職で後悔しないためには、業界で求められる経験やスキルが自分にあるか、プロの目線も借りながら転職戦略を立てましょう。
転職するアナタ自身が積極的に建築・建設系転職のプロのアドバイスを実践することで、よりスムーズな転職活動ができるはずです。
他社にはないRSG建設転職の強みの一つは、同社オリジナルの面接対策です。RSGには同行面接の実績があり、膨大な面接官傾向データを蓄積しています。
それらデータを活用して、求職者一人ひとりにあった「勝てる面接攻略法」を提供可能です。そのため、面接が苦手な人でも安心して面接を受けることができます。元々、面接が得意な方も、さらに自信を持つことができるでしょう。
さらにRSG建設転職では、面接時にコンサルタントが同行します。単に付き添うだけでなく、面接場所へのルートを調べたり、インターホンを鳴らしたり、話がずれたら軌道修正をしたり、充実したサポートを提供します。初めて面接に臨む場合でも、専門のコンサルが付いてくれるため安心できるでしょう。
一般的な面接対策は他社でも行っていますが、戦略的なアドバイスを提供した上で、面接にも同行・同席して総合サポートできるのは、RSGならではの強みといえます。
RSGでは、一方的な提案ではなく、求職者に寄り添った転職サポートを行っています。情報やスキルを提供する前に、まず求職者の不安や悩みを聞き出すことからはじめます。それを踏まえて、一人ひとりに合った転職戦略を構築して提案するのが、RSGならではの転職サポートスタイルです。
RSGは単なるアドバイザーではなく、求職者にとっての親身な理解者となることを信条としています。そのため、汎用的ではない個々に合ったレジュメ指導を行ったり、時には厳しく励ましたりすることもあります。決して、優しく寄り添うだけのサポートではありません。
RSGは求職者と真剣に向き合い、本人の身になって考え、求職者が心から納得できる答えを提供できるよう努めるため、後悔しない転職を実現することが可能です。
建設・建築業界の求人に特化したサポートを行う「株式会社RSG」コンサルタントの4名に、転職成功の秘訣を聞きました。
山越さん「人材派遣・紹介のベンチャー企業で支店長を経験し、大手電鉄グループ人材企業を経て建設業特化の人材紹介業をしております。人材業に関わり18年、建設業特化の人材紹介では8年目を迎え、上場企業から地場企業まで幅広い企業様と長くお取引をさせて頂いております」
山越さん「人生を左右する一大イベントの転職が失敗しないために、転職の実態と過去の経験や実績を踏まえたリアルな情報をお伝えしています。前職の退職理由・転職後に叶えたい条件などをお聞きし求職者様の目線でのコンサルティングを常に心掛けています」
山越さん「エージェントに勧められた求人や情報だけを鵜呑みにするのは、失敗の元になると思います。むしろ、ご自身の意思をしっかり持ち決めることが重要です。応募先の企業について、分からない事や聞きたい事があれば面談で納得するまで相談に乗ってくれる・・・そんなエージェントを選ぶことが必要です」
二宮さん「大手人材総合サービス企業で派遣事業、人材紹介事業、中途社員の採用業務を経験。その後はスタートアップの人材サービス企業の責任者を経て、建設業界特化の人材紹介業に従事しております。得意領域である建設系技術職の分野にて、数多くの転職をサポートさせていただいております」
二宮さん「単に求職者様の希望のままに求人を提案するのではなく、今後どんなキャリアを歩むのか・歩みたいかを大切にしています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えて転職のサポートをしています」
二宮さん「施工管理からの転職は、自分の価値と希望する会社が求めるスキルのギャップに気づけていないと失敗する可能性があります。給与などの待遇は重要ですが、ビジネスパーソンとしての将来像や転職で実現したい事などをしっかり考えることが大切です。最終的にはご自身の目でしっかり見て決断することが重要になります。ちゃんと素直に自分を客観視して理解できる人が成功するでしょう」
森井さん「営業・設計・マネジメント・人事・支店長など、不動産・住宅業界経験は10年。その後、不動産業界専門の転職エージェントへ転身。自身の経験と業界や職種の深い理解が求職者様・企業様からの大きな信頼に繋がっております。まだまだキャリアは浅いものの、多くの方の転職成功をサポートしています」
森井さん「転職のゴールは入社ではありません。入社後に長く活躍される事が求職者様・企業様双方にとってベストであると考えています。そのため、企業様には募集背景・仕事のスタイル・業務内容を、求職者様には、これまでのご経験や志向性、転職で実現させたい事をしっかり伺った上で、ご紹介させていただいています」
森井さん「転職を確実なものとするため、複数のエージェントに登録するのはよいことです。ただ、エージェントの対応やサービスの質は一定ではないため、親身になってくれるエージェントを見つけるべきだと思います。転職はご自身またはご家族にとって、とても大きな決断です。目先の待遇面だけで決めるのではなく、ご自身の意思をもって決断する事が重要です。そんな理想的な転職をサポートしてくれるエージェントに巡り合うことが、転職成功の鍵になるでしょう」
倉谷さん「不動産管理会社にて現場管理・修繕提案を経験後、業界の活性化と自身の経験・知識を活かして人の役に立ちたいと想い、人材紹介業への転身を決意。まだコンサルタント歴は浅いものの30名近い求職者の方の転職成功をサポートさせていただきました」（2024年3月時点）
倉谷さん「求職者様の就職活動を支援するのがもとより、入社後も長く活躍いただけることを大切にサポートさせていただいております。そのため、ご紹介する求人に安心・納得して選考に進んでいただくためにも、良いことだけでなく、企業のありのままをお伝えするようにしています」
倉谷さん「転職成功のポイントは良い企業に巡り合うことですが、『自分はどこにでも転職できる』という自信が落とし穴につながることもあるので注意してほしいです。転職先候補の企業を評価するときは、その企業で長く働けるイメージが持てることも大切です。ご自身でも気づいていない転職の条件があるかもしれません。そのため、希望条件や適性について一つ一つ確認していくことが必要になります」
建設・建築系転職の
プロが伝えたい
“後悔しない転職”
ポイント【まとめ】
自分を客観視したり転職に必要な情報を収集し分析したりすることは、口で言うほど簡単なことではありません。考えれば考えるほど、自分のアピールポイントが分からなくなる場合も…。そのため、施工管理を辞めて後悔しない転職を実現するためには、第三者の立場でアドバイスしてくれる転職のプロに相談することをおすすめします。応援してますよ！
RSG建設転職は、求職者の不安や悩みをしっかり聞き出し、本人に寄り添った情報提供やアドバイスをしてくれます。だからこそミスマッチを回避することができ、後悔のない転職を実現することが可能です。
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