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施工管理は女性には大変?やめる前に検討すべきことやおすすめの転職先をご紹介!

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施工管理士として働いている女性の中には、さまざまな理由で転職したいと考えている人もいるかもしれません。こちらの記事では、なぜ転職を考えるのかという点や、これまでの経験を活かせる転職先についてご紹介していきます。

目次

施工管理士の女性の割合は少ない

施工管理の男女比円グラフ

参照元:国土交省 https://www.mlit.go.jp/report/press/houdou202407.html

施工管理士として活躍している女性は、施工管理士全体の割合から見ると非常に少ないといえます。国土交通省により行われた建設業活動実態調査によると、2022年における女性の施工管理の割合は「約6.4%」となっています。

過去のデータを見ると2018年は「約5.2%」、2020年は「約6.7%」となっており、4年の間ではおよそ5%から6%の範囲で増減を繰り返している状況です。このデータからも、女性の施工管理士の割合は非常に少ないといえます。

参照元:国土交通省
建設業活動実態調査(令和元年調査)の結果について:https://www.mlit.go.jp/report/press/joho04_hh_000938.html
建設業活動実態調査(令和2年調査)の結果について:https://www.mlit.go.jp/report/press/joho04_hh_001007.html
建設業活動実態調査(令和4年調査)の結果について:https://www.mlit.go.jp/report/press/joho04_hh_001185.html

女性が施工管理をやめる4つの理由

施工管理の仕事のなかで、転職をしたいと感じることがあるかもしれません。ここでは、女性が施工管理をやめる4つの理由についてまとめています。これらの内容に当てはまる人は無理をせずに転職を考えても良いかもしれません。

残業が多い

建設業界は、労働時間が長くなる傾向があります。施工管理の仕事の場合には、現場での作業が終わった後も事務所に戻って書類整理などを行うため、作業員よりもさらに労働時間が長くなってしまいます。このような状況から残業時間も多くなり、職場と家を往復するだけの生活となることもあります。

男社会の環境になじめない

建設業界はまだまだ男性の割合が多いことが特徴の業界であるといえるでしょう。場合によっては、女性が自分一人しかいない状況になる可能性もあります。このような場合、女性用のトイレや更衣室が対応できていないケースや、仕事の内容も男性同様に体力の必要な仕事が多くなることがあります。

実際に働いてみて、男社会の環境に馴染めないと感じた場合には、女性の割合が多い業界や会社への転職を考えることも多いでしょう。

休日が少ない

工期通りに作業を進めるために、工事のスケジュールを調整するのも施工管理の大切な仕事です。しかし、天候や何らかのトラブルが発生したことで、休日出勤などをして作業を進める必要が出てくるケースもあります。このような状況から休日が少なくなってしまい、安定して休日を取得できる企業への転職を考えることもあるかもしれません。

力仕事が大変

男性と比較すると、女性はどうしても体力面や体の大きさから力仕事が大変だと感じることがあるでしょう。施工管理は工事全体の管理をするのが仕事ではあるものの、現場の仕事を手伝うケースもあります。例えば資材の運搬を行うなどの力仕事が大変だと感じる人もいるでしょう。施工管理として仕事をするには、ある程度体力がないと続けるのは難しい可能性もあります。

施工管理士の女性におすすめの転職先

施工管理士からの転職を考える方に向け、これまでの経験を活かせる仕事をご紹介。どのような仕事があるのかをあらかじめチェックしておきましょう。

デベロッパー

デベロッパーとは、街の再開発や大規模住宅開発を進める仕事です。そのため、土地開発や不動産業界に関する経験を持っていると転職で有利にはたらく可能性が考えられます。こちらの仕事では、さまざまな人と関わりを持つことになる点からコミュニケーション力も必要ですし、プロジェクトを成功に繋げるための情報収集力や分析力も求められます。

CADオペレーター

CADオペレーターは、「CAD」と呼ばれるソフトを操作し、設計図の作成を行う仕事です。建設業の他にも、さまざまな業界で需要がある点が特徴。特に建築・土木工事に関する図面作成を行う際には、業界知識が活かせます。設計士とのコミュニケーションがとりやすいため、作業をスムーズに進めることができるでしょう。

施工監理

施工監理とは工事を監理する仕事です。具体的には施工された建造物が設計図通りに完成しているか、という点の確認が主な仕事となり、建築士の資格取得が必要となります。ただし、施工管理と施工監理の仕事は、内容や立場は異なるものの、業務において共通する部分も多いため、キャリアを活かした転職をしたいと考えている場合にはぜひ検討してみることがおすすめです。

建築コンサル

建築コンサルとは、公共インフラ工事の総合支援を行う仕事です。主に建築や土木の知識・スキルを活かしながら、プロジェクトにおける企画や計画の立案・調査・設計・施工・維持管理といったように非常に広い範囲をサポートすることになります。幅広い知識やスキルが必要となりますが、建築系の資格を持っていたり、設計経験を持っている場合には、活躍が期待できると考えられます。

まとめ

こちらの記事では、女性の施工管理士が仕事を辞めたいと感じる理由について紹介するとともに、施工管理の経験を活かせる仕事についてまとめてきました。今の会社に不満があり、改善される見込みがなければ、転職を検討することもあるかもしれません。そのような場合には、ぜひこれまでの経歴や経験を活かせる仕事を探すのがおすすめです。

下記ページでは「もう限界!辞めたい!」と感じているアナタへ、キャリアチェンジを成功させるためのヒントをまとめています。

施工管理士からの転職を考えている方はご参考ください。

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